法国历史期期好彩三期必开学家: 法中合作要在共性与差异间寻求平衡之道 | 世界观

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两者取其一，有的管理者可能会考虑不裁员、只降薪。看上去，降薪似乎没有裁员动静大，实际上，有可能反而是“两害相权取其重”。对优秀员工来说，降薪后的薪酬很可能不再具备市场竞争力，他们可能会选择离开；留下来的，可能是那些市场竞争力不够的员工。

　　近些年我们也能看到这些举措，中国推出大规模减税降费政策，有不少是长期执行的制度性政策。比如为消除重复征税，营业税改为增值税；增值税基本税率从17%降至13%；个人所得税也通过扩大税率级距、增加专项附加扣除、提高起征点，实际降低了税负；城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%等。

　　但是，近年来，由于日本面对着“百年变局”等各种各样的压力。首先是中日关系力量对比的显著变化。中国从以前远远落后于日本的经济发展，到2010年经济总量开始超越日本，到之后的十几年间，中国的GDP已经是日本的三倍以上。而日本则明显感受到了这样的变化和压力。而且伴随中日经济和综合实力的这种明显的变化，同时呈现出中日关系似乎在向着负面的方向发展。在中日经贸额不断增长的同时，中日之间的政治信任和民间感情却似乎在不断的下降，这种微妙、复杂的中日关系取态，对中日都是压力很大的，对日本尤其如此。